Lernt mich kennen!
#people #purpose #performance
Ich bin Sophie Rieger-zu Knyphausen, systemische Business Coach & Team- und Organisationsentwicklerin und begeistere mich für Weiterentwicklungen aller Art und vor allem für Menschen.
Meine Arbeit als Coach ist geprägt von meiner Freude an Struktur und Klarheit, dem ehrlichen Interesse am Menschen und einer wertschätzenden Zugewandtheit. Ich schaffe einen vertrauensvollen Raum, in dem wir die Themen in Deinem Tempo und gewählter Intensität im wertschätzendem Austausch bearbeiten.
In Gruppenkontexten arbeite ich gerne ergebnisorientiert begleitet von angemessener Kommunikation, natürlicher Feinfühligkeit und schneller Auffassungsgabe. Ich bin überzeugt, dass klare Strukturen und abgestimmte Rollen und Verantwortlichkeiten in Organisationen eine maßgebliche Notwendigkeit für Performance Kulturen und High Performing Teams sind.
Neben einem breiten Methodenkoffer und Erfahrungen aus Coachingpraxis und Führungs- und Büroalltag habe ich auch Kreativität und Humor im Gepäck.
Zuletzt habe ich in meinem angestellten Job ein Team im Prozessmanagement in der Paketlogistik (Letzte Meile) geführt. Als zertifizierter Coach bin ich Mitglied im “Deutscher Bundesverband Coaching e.V.” (DBVC) und “International Organization for Business Coaching” (IOBC) und nehme regelmäßig an Fachaustauschen und Weiterbildungsmöglichkeiten teil.
Ich wohne mit meinem Mann und unseren zwei Söhnen (*2021, *2023) im Ruhrgebiet.
Lass uns gemeinsam Klarheit schaffen!
Mehr über mich
“Ich möchte Menschen helfen” - das war mein Antritt nach der Schule. Dass ich dann ein Studium in Betriebswirtschaft absolvierte, passt auf den ersten Blick nicht ganz zusammen. Über das Thema Leadership und Agilität bin ich dann zur Methode ‘Coaching’ gekommen.
In meiner Ausbildung zum ‘Agile Coach’ in 2018 lernte ich zunächst nicht nur viel über die Stärken und Grenzen von agilen Arbeitsweisen in Teams und Unternehmen, sondern es zeigte mir mehr denn je, dass eine Organisation die Ansammlung von Individuen ist. Die Relevanz der zwischenmenschlichen Ebene und Kommunikation ist also auch dort vorherrschend.
Die Ausbildung zum ‘systemischen Coach’ dann im Jahr 2020/2021 war ein Geschenk an mich selbst: Endlich wusste ich, was ich mit “Menschen helfen” meinte. Mich begeistert in der Kunst des Coachings die Hilfe zur Selbsthilfe und die Befähigung von Menschen, selbst zu Erkenntnissen, Lösungen und Handlungen zu kommen. Mir war bis dahin nicht bewusst, dass dieser Ansatz auch über den Unternehmenskontext hinaus gilt, sondern vielmehr dort den Ursprung hat: Im Aufeinanderprallen von Menschen, mit allen Gleichheiten und Unterschieden. Seitdem ich Mutter bin, stelle ich auch in der Kindererziehung Parallelen fest. Genauso hilft der Ansatz des wertfreien Zuhörens und Fragenstellens in jeglicher Interaktion mit Anderen.
Neben dem Interesse an Menschen als Individuen brenne ich für die Gestaltung und Umsetzung von rahmengebenden Elementen in Teams und Unternehmen: Struktur, Strategie, Führung und Kommunikation. Deshalb habe ich dann im Jahr 2025 die Weiterbildung zur ‘Systemischen Organisationsentwicklerin’ absolviert und meine gedankliche Pyramide von Individuen, Teams und Organisationen vervollständigt. Ich begleite die Themen sowohl im individuellen Coaching, auf Teamebene oder in Begleitung von Projekten zu Organisationsentwicklung und Change Management.
Was ich sonst noch gerne mache: süße Sachen backen (auch ohne Kinder), Joggen (vor allem ohne Kinder) und mit sprachlichen Feinheiten spielen, die frecherweise manchmal von anderen als “Flachwitze” bezeichnet werden.
Meine Qualifikationen
- Systemische Organisationsentwicklerin (die coachingakademie)- Zertifizierte systemische Coach (die coachingakademie I DBVC / IOBC)- Agile Coach (BJA - Beratung Judith Andresen)- M.Sc. General Management (HHL Leipzig Graduate School of Management & ESCP Europe Paris, Frankreich)- B.Sc. Business Administration (Universität Bayreuth & Stellenbosch University, Südafrika)- Kauffrau im Groß- und Außenhandel (OTTO GmbH & Co KG)